打造產業創新高地 助力鷹城奮進百強 ——訪高新區黨工委書記凌兵奎

“‘壯大新動能奮進百強市’大討論、大行動、大提升”專欄，今天播出高新區黨工委書記凌兵奎的訪談《打造產業創新高地助力鷹城奮進百強》。

　　省委書記樓陽生在平頂山調研的講話精神在全市引起了強烈反響，高新區扎實開展學習討論，匯聚干事能量，提升工作能力。今天，平頂山廣播電視臺“壯大新動能奮進百強市”大討論、大行動、大提升報道組走進高新區，就這一問題對高新區黨工委書記凌兵奎進行專訪。

　　記者：凌書記，在壯大新動能奮進百強市大討論、大行動、大提升中，高新區形成了怎樣的共識呢？

　　凌兵奎：省委樓陽生書記是要求我們“壯大新動能、奮進百強市”，為我市建設“四城四區”，建設社會主義現代化新鷹城進一步明確了目標，指明了方向。高新區將持續錨定“兩個確保”“十大戰略”，貫徹落實省委市委市政府各項部署，以更先進的理念、更廣闊的視野、更扎實的作風、更過硬的能力持續加壓奮進，在全省開發區中謀出彩、在全國開發區中找位次，不斷提升開發區能級，擦亮鷹城名片，以創新驅動高質量發展為全市奮進百強市貢獻高新力量。

　　記者：凌書記，高新區將如何通過創新驅動高質量發展為全市奮進百強市貢獻高新力量呢？

　　凌兵奎：首先，樹立目標導向，鞏固提升“三化三制”水平。今年以來，我們按照市委市政府的部署，努力實現國家層面晉位次、省級層面爭先進、市級層面樹標桿。圍繞三大目標，設置了50項具體指標，建立績效考核指標庫，件件可量化，項項能考核，為創新驅動高質量發展提供有效支撐。通過目標體系層層掛鉤、層層支撐，通過全員聘任、績效考核、薪酬激勵，不斷提升干部隊伍市場化、專業化、國際化水平，確保平頂山高新區成為支撐城市經濟發展的有效載體。

　　其次，發展園區經濟，持續推動產業成鏈、企業成群。推動開發區聚焦經濟屬性，突出集約集聚發展，以“企業進園區、園區產業化”為主線，以“萬人助萬企”和“三個一批”為抓手，以“管委會+公司”模式做大配強國有公司，持續構建“園區吹哨、部門報到”新格局，打造創新型特色產業園區，推動尼龍織造產業園、跨境裝備制造產業園、平煤隆基光伏組件產業園、電氣科技產業園等載體年內投產達效，依托園區經濟做優做強主導產業、孵化培育戰略新興產業。形成以“萬人助萬企”優存量，以“雙招雙引”提增量，以項目服務擴容量的滾動發展格局。

　　最后，堅持南向學習，探索省際合作，提升發展能級。要實現超常規發展，必須目光向外，開拓視野，提升能力。我們將持續鞏固與國家高新區第二方陣領頭羊嘉興秀洲國家高新區戰略合作伙伴關系，總結提升2021年選派干部、企業家赴嘉興掛職鍛煉經驗，推動產業資本運作、招商選資、招才引智、園區運營管理協作，在作風能力提升中打造“想干事、會干事、干成事、不出事”的高新鐵軍；全面學習長三角G60科創走廊產業創新戰略布局，對標蘇宿工業園、蘇滁高新區園區建設經驗，探索省際合作和飛地經濟新模式，打造宜創宜業宜居的產業創新高地。